南昌附大医院：以考促干，医技工作落实细

为了实现挖掘潜力的目标，南昌附大医院采用了多元化的考核方式。
技能竞赛是其中一种重要的方式。医院定期组织各类技能竞赛，涵盖手术操作、护理技能、诊断能力等多个方面。在竞赛中，医护人员可以展示自己的高超技艺，与同事相互学习和交流。这种竞争氛围能够激发他们的斗志，促使他们不断提高自己的技能水平。
案例分析考核也是常用的方法。医院会选取一些复杂的临床案例，让医护人员进行分析和诊断。通过这种方式，考查他们的临床思维能力和解决实际问题的能力。同时，在案例分析过程中，医护人员可以从不同的角度思考问题，拓宽自己的视野，挖掘自己的潜能。

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