区总工会：三大聚焦促实效 打造卧龙“清廉工会”

为丰富拓展廉洁文化，发挥其教育、示范、引领、带动作用，督促全区党员干部守好清廉心、护好清廉身、履好清廉责，助力全面创建“清廉卧龙单元”，推动全面从严治党向纵深推进，营造风清气正的政治生态。

卧龙区纪委监委主办 ，卧龙融媒协办共同推出

“一把手谈清廉”栏目

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区总工会：三大聚焦促实效，打造卧龙“清廉工会”

区总工会党组书记、副主席 黄申

卧龙区总工会始终坚持打造清廉高效、风清气正的政治生态，全面推进清廉机关建设，主体责任狠抓落实，干部作风实干担当，清廉氛围持续浓厚，为卧龙区工会发展提供坚强保障。

一、聚焦责任落实

（一）坚持不懈推进党的政治建设。把党的全面领导贯穿始终，严格落实党风廉政建设、党组主体责任和班子成员 “一岗双责”，党组每年专题研究党风廉政建设工作，签订全面从严治党责任书，层层压实责任。

（二）扎实开展全区“观念能力作风建设年”活动及“县级工会加强年”专项活动。通过党组理论学习、“三会一课”、学习型机关建设、专题培训等多种形式，强化党员干部“底线思维”，提升工会干部队伍能力。2022年组织观看暗访视频6次，开展以案促改警示教育16次，学习纪委信息、通报13次，教育党员干部职工不断强化组织性、纪律性。

（三）打造廉洁文化阵地。开展清廉家庭、清廉文化活动、用好“学习强国”、“学习强会”、卧龙区总工会微信公众号及工会微信群等平台，“线上+线下”两个阵地同向发力，让廉洁文化入脑入心、润物无声。

二、聚焦服务落实

（一）深入开展工会四季恒温活动。以职工群众满意为标准，通过“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”做好帮扶救助、互助医疗保障、免费体检、就业维权、文体活动等服务职工实事项目，2022年为270名困难职工、8名困难劳模发放帮扶、救助资金20余万元；为困难企业发放慰问金近3万元。为一线防疫人员、新业态劳动者、环卫工人送去价值28.5万元的慰问金和慰问物资。

（二）积极构建和谐劳动关系。成立南阳市首家“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室、卧龙区总工会法律援助工作站，进一步打通职工劳动纠纷调处服务的“最后一公里”。全年开展法治宣传教育活动5期，社会法庭受理案件9起，为职工追讨欠薪8.8万余元。

三、聚焦监督落实

(一)不断完善监督机制。构建工会财务检查、经费审查相结合的监督体系，针对重点领域、关键环节、敏感时间节点加强监督管理，做到经审工作与工会重点工作同部署、同检查、同考核。区级(含)以下工会普遍建立定期向同级工会(会员)代表大会、委员会报告工作制度，主动接受会员监督，促进“清廉工会”建设取得实效。

（二）不断优化审查方式。监督与被监督同时发力，受上级工会财务检查、经费审查的同时，充分发挥第三方审计作用对我区基层工会进行审计，采取本级自查、区级抽查、上下互查的方式，延长清廉工会链条。区总工会2022年对41家乡镇（街道）工会的专项经费使用管理情况进行审计，“以审促改”扎紧制度笼子，有效促进工会经费“收管用”。

下一步，区总工会将进一步提高政治站位，强化清廉意识，提升工作实效，用实际行动推动工会工作不断创新发展，扎实推进“清廉卧龙”建设，为卧龙区高质量发展积极贡献工会力量。