加快建设全国创新人才高地 成都人才总量达622.32万人

　　党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

　　7月22日，成都大运会大运村正式开村，而距离成都第31届世界大学生夏季运动会开幕，仅剩6天，各方面的筹备工作已经进入到最后阶段。而就在大运村10公里外的东安湖体育公园内，一批有着圆乎乎的脑袋，火焰状的眼睛和耳朵，半个身子趴在一块电子显示屏上的“蓉宝”机器人正在做最后的调试与准备，即将在部分场馆亮相，并为成都大运会提供服务保障。而憨态可掬的“蓉宝”机器人走上大运赛场的背后则是科技创新人才与这座城市发展“双向奔赴”的生动体现。

　　科技赋能赛事营城

　　高端科技人才是强支撑

　　“成都今天温度适宜，空气质量优……”走进位于天府菁蓉大厦中的成都睿乐达机器人科技有限公司，“蓉宝”机器人正在热情地与参观者进行互动。可爱的“蓉宝”机器人不仅萌萌哒，还身兼应急、问询、翻译、引领等身份，可谓“科技+颜值”的典型代表。

　　“蓉宝”机器人拥有“智能大脑”的背后，离不开一支由全球科技人才组成的技术研发团队。据了解，成都睿乐达机器人科技有限公司董事长张睿睿、CTO罗振军都是伦敦大学国王学院机器人学博士，核心团队中近50%为博士及博士后，“海归”人才占比超20%。先后为多个头部企业提供智慧城市各领域整体解决方案。

　　早在2017年，张睿睿就应导师邀约回国参加全国创新创业大赛（深创赛）并获得总冠军，在国内机器人行业初显风采。在这期间，他也感受到祖国对于高层次人才、新技术的巨大需求，以及为人才、技术提供大量的场景和机会，决定回国创业，2018年创立了成都睿乐达机器人科技有限公司。

　　对成都的人才环境，早已在蓉扎根的张睿睿最近又有新的感受。“现在成都有了完善的人才政策体系，人才政策从1.0迭代到3.0，大家都知道成都是个创新创业的好地方，也有越来越多机器人领域的高端科技人才想主动来蓉发展。”张睿睿谈道。

　　人才能留住，也离不开真金白银的支持。“我是成都市级人才计划入选者、成都市大数据领军人才、四川天府新区‘天府英才’计划认定的人才，企业获得了持续且数额可观的研发资金支持，我本人也拿到了落地安家费。”张睿睿告诉记者，在成都创新创业的这几年，他切身感受到了成都给予人才的温暖。

　　全力引聚科技人才

　　已吸引落户青年人才近70万人

　　切身感受到成都给予人才温暖的，并不只有以张睿睿为代表的海归人才，还有在蓉的622.32万各类人才。

　　创新之道，唯在得人。近年来，成都全力争创吸引和集聚人才平台、加快建设全国创新人才高地。在完善人才政策体系方面，成都出台人才新政“1.0”“2.0”“3.0”版，推动从“拼政策给优惠”向“搭平台给机会”再向“优平台营生态”迭代升级。截至目前，成都人才总量达622.32万人、居全国第4位。

　　“特别是引聚青年科技人才，我们在全国率先推出‘先落户后就业’‘先安居后就业’，吸引落户青年人才近70万人。”成都市委组织部部务委员、成都市委人才办专职副主任阳夷介绍道。

　　据介绍，成都将围绕集聚科技领军人才，大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”“产业建圈强链人才计划”，给予个人最高300万元、团队最高1000万元资助。值得一提的是，针对青年科技创新人才的引育，成都出台博士和博士后支持政策，给予博士后最高76万元资助，建强博士后“两站一基地”，对新设站点给予20万元资助。

　　“一揽子支持青年科技人才引育政策的出台，我们是想面向全国乃至全世界引进高端科技创新人才和青年科技人才，在科技人才引育‘赛道’上跑出‘加速度’。”相关负责人表示。