安庆高新区保障女职工权益
2023-11-28 07:50:35
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女职工是经济社会建设的重要力量，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对维护广大女职工的合法权益和特殊利益均作出了相关规定。安庆高新区人社局高度重视该项工作，建立工作专班，组织开展女职工劳动保护专项执法行动，多形式、多渠道开展培训宣传，指导用人单位建立妇女权益保障长效机制，全力保障女职工合法权益。 聚焦关键环节 开展专项执法检查。在全区范围内开展专项执法行动，主要检查用人单位落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《安徽省女职工劳动保护特别规定》等女职工权益保护法律法规情况，现场了解用人单位预防和制止对女职工性骚扰措施：包括制定预防性骚扰工作制度并在公告栏、公示栏等显要位置张贴；设立专门负责机构和人员；完善应急处置机制；完善保护当事人隐私和心理疏导机制；加强宣传教育，将专题培训纳入入职培训、岗位练兵等各种培训中。专项检查活动期间，我局采取组织企业自查、劳动保障监察员队伍到企业实地抽查等形式共检查各类用人单位20家，其中重点检查录用女职工较多的用人单位4家，涉及女职工326人，发现存在问题3起，现场责令整改3起，指导67家用人单位率先完善企业女职工权益保护内部劳动保障制度并进行了公示，专项执法检查活动进一步维护和保障了女职工合法权益，有效促进了企业健康发展和劳动关系和谐稳定。 注重普法宣传 增强用人单位守法意识。通过发放宣传册、宣传单、宣传海报，组织开展专项培训活动等多种宣传方式，宣传保障女职工合法权益的重要意义，普及相关法律法规知识，重点围绕《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》和《安徽省女职工劳动保护特别规定》等广泛宣传，提高用人单位特别是女职工较多的企业依法保障女职工劳动权益的自觉性和主动性，增强女职工的维权意识。同时组织动员全区各用人单位认真开展自查自纠，对照《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》和《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》健全本单位相关制度，对违反法律法规及侵害女职工权益行为及时整改。此次专项培训活动共发放女职工权益保护相关宣传资料500余份，组织开展专项普法活动3场，进一步强化了企业维护女职工合法权益意识，营造了关心关爱女职工的良好社会氛围。 畅通举报渠道 建立长效监管机制。为进一步做好女职工权益保护工作，我局设立举报投诉电话，畅通线上维权渠道，及时受理、快速查处各类违反劳动法律法规的案件。充分发挥劳动保障监察队伍作用，常态化走访巡查，对辖区用人单位劳动用工摸底调查全覆盖，掌握企业女职工劳动权益保护真实情况。《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实是一项长期的工作，我局将联合区社发局、妇联、工会等单位组织采取日常巡查、专项检查、“双随机、一公开”抽查相结合的方式，定期开展女职工权益保护检查活动，一旦发现侵害女职工权益行为，及时立案查处，对情节严重的，及时移送司法部门予以严厉打击，确保每一件侵害女职工权益案件都能得到及时有效处理，发现一起严处一起，有效保障女性职场安全。 强化服务举措 切实履行管理职责。高新区人社局多措并举帮助女职工解决实际问题，通过组织开展女职工劳动技能、法律法规和劳动保护等方面知识的培训，提高女职工的综合素质和竞争能力。健全完善女职工维权机制，优先为女职工提供劳动争议调解、法律咨询服务。配合工会、妇联建立健全女职工帮扶机制，为女职工特别是困难女职工提供各类生活帮扶和人文关怀，使广大女职工成为我区劳动领域的亮丽风景线！ |
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