创新数字化发展，中智股份以专业承载社会责任

日前,国内人资央企中智经济技术合作股份有限公司(简称“中智股份”)递交招股书开启上交所上市进程。

自前身中智上海于1993年成立以来,经过近三十年在行业中的深耕,公司已然发展成为国内人服行业的标杆,服务包括人事管理、人才派遣、薪酬财税、健康福利、业务外包、招聘及灵活用工、管理咨询和其他人力资源业务。

根据公开信息显示,截至目前,中智股份已服务超过来自全球5万余家企业,服务用户人数约1000万余人。此外,公司还拥有一批优质且稳定的大客户资源。其中,服务世界500强企业超过200家,服务中国500强企业超过140家,客户覆盖外资企业、国有企业、民营企业等多类企业和行政事业单位。在石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域均有涉猎,规模优势显著。

为应对人力资源行业的迅速发展,公司坚持创新发展战略,积极谋求人力资源服务业务数字化转型,并将其作为公司“十四五”发展规划的重点,以数字化变革探索新业务、新模式和新方向。通过持续的研发投入,目前公司已完成全面部署信息化系统,构建出致力于提供符合时代需求的线上+线下的立体服务模式,聚焦人力资源专业服务领域。

此外,公司还高度重视系统安全认证及内控管理。除开展人力资源服务必要的资质外,公司已通过了由国际四大会计师事务所之一安永执行的SOC审计,并获得SOC 1 Type II、SOC 2 Type II和SOC 3鉴证审计报告;在信息安全、信息保密管理领域通过了2021年度ISO27001:2013信息安全管理体系ISO27701:2019隐私信息管理体系认证,并获得了由国际权威认证机构DNV(挪威船级社)颁发的认证证书。公司高质量、高标准的内部管理体系,也再次印证出公司在行业中展现出的带头引领作用。

值得一提的是,公司作为人力资源服务央企“国家队”,在承担社会责任方面也表现出应有的央企担当。为面对严峻的就业形势,中智股份积极组织志愿者开展"智领青年"夏季央企大型网络招聘活动、2022就业季央企直播带岗活动等多项公益专题活动,通过举办空中宣讲会、提供校园招聘管理系统、开放人才测评及在线电子签约等公益服务,为全国毕业生就业难问题贡献力量,真正将解决就业问题落到实处。根据公开信息显示,"智领青年"系列公益活动自启动以来至2022年8月底,累计开展170余场公益招聘会,为1.3万家用人单位发布招聘职位超过30万个,推动就业、择业和流动超过2200万人次。

创新数字化变革正深刻地改变着人服行业的发展,中智股份凭借着其前瞻性的行业视角,积极投建信息化平台,正不断推动人服行业的迭代发展。未来,公司也将以更为专业的人资服务,为企业及雇员提供更为全面、创新、高效的服务品质;同时,继续挑起央企的社会责任,将完善的服务辐射至社会的各角落。